2023లో విదేశీ పౌరుల పని కోటా ఏమిటో మరియు అది ఎవరికి వర్తిస్తుందో మేము మీకు తెలియజేస్తాము.
ఏ NPA విదేశీయుల పని కోసం కోటాలను సెట్ చేస్తుంది
రష్యా, ఇతర దేశాల మాదిరిగానే, జాతీయ కార్మిక మార్కెట్ను రక్షించడానికి కొన్ని ప్రయత్నాలు చేస్తోంది. వాటిలో ఇతర దేశాల నుండి విదేశీ కార్మికులను ఆకర్షించడానికి కోటాలను ప్రవేశపెట్టడం ద్వారా విదేశీ కార్మికులను నియమించుకునే పరిమితి. వారి పరిమితుల్లో, యజమానులు వలసదారులను ఆకర్షించడానికి అనుమతులు జారీ చేస్తారు మరియు వలసదారులు - పని అనుమతి. (ఆర్టికల్స్ 18, 18.1 115-FZ).
అటువంటి పత్రాలు లేకుండా వీసా విదేశీయులను ఆకర్షించడం అసాధ్యం (ఆర్టికల్ 13 115-FZ). లేదంటే జరిమానా నుంచి తప్పించుకోలేం.
ఎవరు ఏర్పాటు చేసిన కోటాల పరిధిలోకి లేరు
కొన్ని వర్గాలకు పరిమితులకు వెలుపల పని చేసే హక్కు ఉంది.
వారందరిలో:
- వీసా రహిత ప్రాతిపదికన వచ్చారు. ఏ దేశాల నుండి ఏ విదేశీ కార్మికులు కోటాలు వర్తించవని గుర్తించడం యజమానికి కష్టం కాదు - రష్యన్ ఫెడరేషన్లో ఉండటానికి వీసా అవసరం లేని పౌరులకు రాష్ట్రాల జాబితాను అధ్యయనం చేయడం అవసరం. అన్నింటిలో మొదటిది, వీరు EAEU సభ్యులు;
- RVP లేదా నివాస అనుమతిని కలిగి ఉండటం;
- అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణులు;
- శరణార్థులు మరియు తాత్కాలిక వలసదారులు;
- స్వదేశీయుల పునరావాస కార్యక్రమంలో పాల్గొనేవారు;
- రష్యన్ ఫెడరేషన్లో చదువుతున్న విద్యార్థులు;
- 30 రోజుల వరకు పర్యటనలో సృజనాత్మక బృందాల సభ్యులు.
అదనంగా, పరిమితులు విదేశీ పౌరుల ప్రమేయానికి వర్తించవు - 02/14/2022 నం. 58n నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ ఆర్డర్ ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన జాబితా నుండి ప్రత్యేకతలలో నియమించబడిన నిపుణులు. ఈ ప్రత్యేకతలు కలిగిన విదేశీ కార్మికులను ఆకర్షించడానికి ఎటువంటి కోటాలు లేవు.
కోటా ఎలా పొందాలి
27 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ 23.01.2014n యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా నిర్వచించబడిన విధానం ద్వారా విదేశీ కార్మికుల అవసరం స్థాపించబడింది. దాని ఆధారంగా, 2023 కోసం విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం కోటాను ఎలా పొందాలనే అల్గోరిథం ఇలా కనిపిస్తుంది:
- ఫెడరేషన్ యొక్క ఒక సబ్జెక్ట్ యొక్క యజమానులు ఆర్డర్ ద్వారా నిర్ణయించబడిన ఫారమ్లో (పేపర్ లేదా ఎలక్ట్రానిక్, AIC మైగ్రేషన్ కోటాల సహాయంతో) అవసరమైన నిపుణుల సంఖ్యను సూచించే అధీకృత సంస్థకు (సాధారణంగా ఉపాధి కేంద్రం లేదా ఉపాధి విభాగం) దరఖాస్తులను సమర్పిస్తారు. ఒక సంస్థ అనేక ప్రాంతాల కోసం 2023లో విదేశీయుల కోసం వర్క్ కోటాలను పొందాలంటే, వాటిలో ప్రతిదానిలో ఒక దరఖాస్తు సమర్పించబడుతుంది.
- వలసదారులను ఆకర్షించే కమిషన్ దరఖాస్తులను అధ్యయనం చేస్తుంది మరియు పరిశ్రమ మరియు ప్రత్యేకత ద్వారా విదేశీ కార్మికుల కోసం ప్రాంతం యొక్క ఏకీకృత అవసరాన్ని ఏర్పరుస్తుంది.
- కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ, ప్రాంతీయ అనువర్తనాలను అధ్యయనం చేసిన ఫలితాల ఆధారంగా, సంఖ్యా పరంగా ఆల్-రష్యన్ కోటాను నిర్ణయిస్తుంది. ప్రభుత్వం తగిన తీర్మానం ద్వారా దాన్ని పరిష్కరిస్తుంది.
- ప్రాంతాల నుండి ప్రతిపాదనల ఆధారంగా, కోటాలు పంపిణీ చేయబడతాయి మరియు సంబంధిత పత్రాలు ఏర్పడతాయి.
2023కి విదేశీ ఉద్యోగుల కోటా పొందడం వంటి ప్రక్రియ సాధారణంగా ముందుగానే ప్రారంభించబడుతుంది. కానీ వారికి సమయం లేకుంటే ఫర్వాలేదు, ఫెడరేషన్ యొక్క సబ్జెక్ట్ల అవసరాల ఆధారంగా జారీ చేసిన అనుమతుల సంఖ్య ఎప్పుడైనా సర్దుబాటు చేయబడుతుంది. మార్పుల విషయంలో, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ తగిన ఆదేశాలు జారీ చేస్తుంది.
సంస్థలు చాలా తరచుగా IGని నియమించుకోవడానికి అనుమతుల కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటాయి, అయితే ఉద్యోగులు లేని వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు కోటా ప్రకారం విదేశీ కార్మికులను ఆకర్షించగలరా? ఆర్టికల్ 13 115-FZ ద్వారా సమాధానం ఇవ్వబడింది. వలసదారుల కోసం యజమానులు చట్టపరమైన సంస్థలు మరియు వ్యక్తులు, పౌరులు (రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు ఇతర దేశాలు రెండూ) ఏకైక యజమానులుగా నమోదు చేసుకున్నారు.
2023కి ఏ కోటాలు సెట్ చేయబడ్డాయి
2171 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ 30.11.2022 యొక్క ప్రభుత్వ డిక్రీ ద్వారా, ప్రాధాన్యత కలిగిన వృత్తిపరమైన అర్హత సమూహాల కోసం 2023 కోసం విదేశీయుల పని కోసం కోటాలు ఆమోదించబడ్డాయి. గత సంవత్సరం, 2022తో పోల్చితే అవసరం తగ్గింది మరియు కింది పరిమాణంలో దాని ఏర్పాటు:
రష్యన్ ఫెడరేషన్లోకి ప్రవేశించడానికి ఆహ్వానాలు - 123 943 pcs.;
పని అనుమతి - 123 943 pcs.
గత సంవత్సరం, 2022, అవసరం అని గుర్తుంచుకోండి:
రష్యన్ ఫెడరేషన్లోకి ప్రవేశించడానికి ఆహ్వానాలు - 124 007 pcs.;
పని అనుమతి - 124 007 pcs.
ప్రత్యేక పరిస్థితుల సమక్షంలో మరియు ప్రాంతాల అభ్యర్థనలకు అనుగుణంగా కార్మికుల అవసరాన్ని ఎప్పుడైనా సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
777 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ 12.12.2022n యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ 2023 కోసం మొత్తం కోటాల సంఖ్య రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాంతాలలో ఎలా పంపిణీ చేయబడుతుందో నిర్వచిస్తుంది.
విదేశీయులు ఏయే ప్రాంతాల్లో పని చేసేందుకు అనుమతిస్తారు
రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం కొన్ని కార్యకలాపాలలో విదేశీ కార్మికుల శాతాన్ని పరిమితం చేస్తుంది. ప్రస్తుత సంవత్సరానికి, పరిమితులు 1751 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీ నంబర్ 03.10.2022 ద్వారా నిర్వచించబడ్డాయి. దాని ప్రకారం, పరిశ్రమ ద్వారా 2023కి విదేశీ కార్మికుల అనుమతించదగిన వాటా:
- పెరుగుతున్న కూరగాయలు (కోడ్ 01.13.1) - 50% మొత్తంలో;
- అటవీ మరియు లాగింగ్ (కోడ్ 02) - 50% మొత్తంలో;
- కలప ప్రాసెసింగ్ మరియు కలప మరియు కార్క్ ఉత్పత్తుల ఉత్పత్తి, ఫర్నిచర్ మినహా, గడ్డి ఉత్పత్తులు మరియు నేయడం కోసం పదార్థాల ఉత్పత్తి (కోడ్ 16) - 50% మొత్తంలో;
- నిర్మాణం (విభాగం F) - 80% మొత్తంలో;
- కలప ముడి పదార్థాలు మరియు ప్రాసెస్ చేయని కలప (కోడ్ 46.73.1) టోకు - 50% మొత్తంలో;
- టోకు కలప వ్యాపారం (కోడ్ 46.73.2) - 50% మొత్తంలో;
- ప్రత్యేక దుకాణాలలో (కోడ్ 47.25.1) బీరుతో సహా మద్య పానీయాల రిటైల్ విక్రయం - 15% మొత్తంలో;
- ప్రత్యేక దుకాణాలలో పొగాకు ఉత్పత్తుల రిటైల్ అమ్మకం (కోడ్ 47.26) - 15% మొత్తంలో;
- ప్రత్యేక దుకాణాలలో (ఫార్మసీలు) (కోడ్ 47.73) మందుల రిటైల్ అమ్మకం - 0% మొత్తంలో;
- స్థిరంగా లేని రిటైల్ సౌకర్యాలు మరియు మార్కెట్లలో రిటైల్ వ్యాపారం (కోడ్ 47.8) - 0% మొత్తంలో;
- దుకాణాలు, గుడారాలు, మార్కెట్ల వెలుపల ఇతర రిటైల్ వ్యాపారం (కోడ్ 47.99) - 0% మొత్తంలో;
- ఇతర భూ ప్రయాణీకుల రవాణా కార్యకలాపాలు (కోడ్ 49.3) - 24% మొత్తంలో;
- రహదారి సరుకు రవాణా కార్యకలాపాలు (కోడ్ 49.41) - 24% మొత్తంలో;
- రియల్ ఎస్టేట్ నిర్వహణ వేతనం లేదా ఒప్పంద ప్రాతిపదికన (కోడ్ 68.32) - 70% మొత్తంలో;
- భవనాలు మరియు భూభాగాల నిర్వహణ (కోడ్ 81) - 70% మొత్తంలో;
- ఇతర క్రీడా కార్యకలాపాలు (కోడ్ 93.19) — 25% మొత్తంలో.
కోటాను పాటించనందుకు బాధ్యత
వలసదారులను ఆకర్షించే హక్కు లేని యజమాని ద్వారా విదేశీయుడితో ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించినందుకు, సంస్థ బెదిరింపులకు గురవుతుంది (అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 18.15):
250,000 నుండి 500,000 రూబిళ్లు వరకు జరిమానా;
14 నుండి 90 రోజుల వరకు కార్యకలాపాల సస్పెన్షన్.
విదేశీ ఉద్యోగుల యొక్క అనుమతించదగిన వాటాను పాటించనందుకు (అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 18.17):
800,000 నుండి 1 మిలియన్ వరకు జరిమానా;
14 నుండి 90 రోజుల వరకు కార్యకలాపాల సస్పెన్షన్.
ఒక మూలం: https://www.klerk.ru