అంతర్జాతీయ ఉత్పత్తి గొలుసులో అరటిపండు కార్మికులకు జీవన భృతిని నిర్ధారించడానికి డచ్ సూపర్ మార్కెట్లు చేరాయి. భాగస్వామ్య చిల్లర వ్యాపారులు తమ మొత్తం అరటిపండు కలగలుపు కోసం ప్రస్తుతం చెల్లించే వేతనాలు మరియు జీవన వేతనం మధ్య అంతరాన్ని ఐదు సంవత్సరాలలోపు కనీసం 75% తగ్గించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు.
IDH, ది సస్టైనబుల్ ట్రేడ్ ఇనిషియేటివ్, ఆల్బర్ట్ హీజ్న్, సూపరూనీ, బోనీ, బూన్, కోప్, డీన్, హూగ్వ్లియెట్, జాన్ లిండర్స్, జంబో, ప్లస్, పోయెజ్, స్లిగ్రో, స్పార్, వోమర్ మరియు డచ్ ఫుడ్ రిటైల్ల మద్దతుతో ఈ నిబద్ధత సంతకం చేయబడింది. అసోసియేషన్ (CBL). అంతర్జాతీయ బాధ్యతాయుత వ్యాపార ప్రవర్తన (IRBC)పై ఆహార ఉత్పత్తుల రంగం కోసం డచ్ ఒప్పందంలో నిబద్ధత భాగం.
సూపర్ మార్కెట్ల లక్ష్యం, 2025 నాటికి, ప్రధానంగా తమ కార్మికులకు జీవన వేతనం చెల్లించే తోటల నుండి సేకరించిన అరటిపండ్లను విక్రయించడం. ప్రస్తుత వేతనాలు మరియు జీవన వేతనాల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని లెక్కించేందుకు చిల్లర వ్యాపారులు IDH ద్వారా అందుబాటులో ఉంచబడిన శాలరీ మ్యాట్రిక్స్ని ఉపయోగించవచ్చు. సాధనాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా, వారు తమ మొత్తం అరటి కలగలుపులో సరఫరా చేసే ప్రదేశాలలో ప్రస్తుత వేతనాలను విశ్లేషించవచ్చు. భవిష్యత్ వేతనాలను పోల్చడానికి ఇది బేస్లైన్గా ఉపయోగపడుతుంది. 2021 నుండి, వారు ప్రతి సంవత్సరం కనీసం 10% జీవన వేతన వ్యత్యాసాన్ని క్రమంగా తగ్గించుకుంటారు.
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న సూపర్ మార్కెట్లలో అరటిపండ్లు ఎక్కువగా అమ్ముడవుతాయి. కోస్టారికా, ఈక్వెడార్ మరియు కొలంబియా వంటి దేశాల్లో ఈ అరటిపండ్లు ఉత్పత్తి అవుతున్నాయి. ప్రస్తుత వేతనాల అంచనాలు అందుబాటులో ఉన్న అగ్ర-ఎగుమతి దేశాలలో, అరటి తోటల కార్మికులు తమ ప్రాథమిక అవసరాలను తీర్చడానికి అవసరమైన వేతనాలను సంపాదించలేరు. జీవన వేతనం అనేది ఒక నిర్దిష్ట సమయం మరియు ప్రదేశంలో, కార్మికుడు మరియు వారి కుటుంబానికి సరైన జీవన ప్రమాణాన్ని అందించడానికి ఒక కార్మికుడు అందుకున్న వేతనం సరిపోతుందని నిర్ధారిస్తుంది. ఆహారం, నీరు, నివాసం, విద్య, ఆరోగ్య సంరక్షణ, రవాణా మరియు ఇతర ముఖ్యమైన అవసరాలు (అనుకోని సంఘటనలకు సదుపాయంతో సహా) మంచి జీవన ప్రమాణాలకు సంబంధించిన అంశాలు. అలాగే, ప్రస్తుత వేతనం మరియు జీవన వేతనం మధ్య అంతరాన్ని మూసివేయడం కార్మికుల జీవన ప్రమాణాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.
సరిహద్దులు దాటి చూస్తున్నారు
కుదిరిన ఒప్పందాలను అమలు చేసేందుకు సహకారం తప్పనిసరి. అగ్ర ఎగుమతి ప్రాంతాలు మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా వినియోగించే దేశాలలో, జీవన వేతన కార్యక్రమాలు ఇంకా ప్రారంభించబడలేదు. కొనుగోలుదారులకు తమ అరటిపండ్లు ఎక్కడి నుండి వచ్చాయి, ప్రస్తుతం కార్మికులు ఏమి సంపాదిస్తున్నారు, ఆ వేతనాలు జీవన వేతనం నుండి ఎంత దూరంలో ఉన్నాయి మరియు జీవన వేతన అంతరాన్ని ఉత్తమంగా ఎలా పూరించాలో ఎల్లప్పుడూ తెలియదు. సరఫరా గొలుసును మరింత ఖర్చుతో కూడుకున్నదిగా చేయడం మరియు వేతనాలను పెంచడం సంక్లిష్టమైనది మరియు తరచుగా సంక్లిష్ట పరిష్కారం అవసరం. వ్యక్తిగత పార్టీల ప్రభావం పరిమితంగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి కొనుగోలుదారులు చిన్న మార్కెట్ వాటాను కలిగి ఉన్నప్పుడు మరియు సరఫరాదారులు తమ పంటను బహుళ కొనుగోలుదారులకు విక్రయించినప్పుడు. జీవన వేతనంపై పని చేయడం, కార్మికుల అవసరాలు ప్రధానమైనవి, అయితే సరఫరాదారులు మరియు కార్మికుల కోసం, రంగం యొక్క దీర్ఘకాలిక స్థిరత్వం, దాని పోటీతత్వం మరియు ఉద్యోగాలను కాపాడటం కూడా చాలా ముఖ్యం. అన్ని జీవన వేతన కార్యక్రమాలలో ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. దీన్ని నిర్ధారించడానికి అనేక అరటిని ఉత్పత్తి చేసే దేశాలను చేర్చడం కూడా కీలకం, కాబట్టి ప్రతిచోటా కార్మికుల అవసరాలు మరియు అన్ని ఉత్పత్తి దేశాలలో రంగం యొక్క పోటీతత్వం సురక్షితం.
IDH నెదర్లాండ్స్ వెలుపల ఉన్న ఇతర దేశాలలో సూపర్ మార్కెట్ల వంటి బనానా రిటైల్ కమిట్మెంట్లో చేరడానికి ఇతర ఆసక్తిగల ప్రైవేట్ రంగ పార్టీలను ఆహ్వానిస్తూనే ఉంటుంది. ఇది జీవన వేతనాలపై సానుకూల ప్రభావాన్ని పెంచుతుంది.
పాల్గొన్న సూపర్ మార్కెట్ల ప్రకారం, అరటి రిటైల్ నిబద్ధత ఒక ముఖ్యమైన మైలురాయి:
జెన్నిఫర్ ముల్లర్, CBL సస్టైనబిలిటీ మేనేజర్ ఇలా అంటాడు: "ఈ నిబద్ధతపై సంతకం చేయడం వలన రిటైలర్లు తమ సరఫరా గొలుసును మరింత స్థిరంగా ఉండేలా చేయడానికి బాధ్యత వహించడానికి ఇష్టపడతారు. IRBC ఒప్పందంలోని ఉమ్మడి ఆశయాలు సామాజిక ప్రభావంతో కాంక్రీట్ ప్రాజెక్ట్లకు ఎలా దారితీస్తాయో నిబద్ధత వివరిస్తుంది. పారదర్శకత మరియు రిస్క్ మేనేజ్మెంట్కు సంబంధించి పొందిన అనుభవాలు మొత్తం గొలుసు అంతటా తగిన శ్రద్ధను పొందుపరచడంలో చేర్చబడ్డాయి.
ఒక మూలం: https://www.idhsustainabletrade.com